100 preguntas. Guía de prevención de riesgos laborales para trabajadores autónomos

Hace unos días, investigando algunas cosillas por este mundo de internet, me topé por casualidad con esta guía:

100 preguntas. Guía de prevención de riesgos laborales para trabajadores autónomos, publicada por el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Comunidad de Madrid. Me parece una guía que puede aclarar bastantes dudas en materia de prevención de riesgos laborales, así que, a continuación dejo las preguntas que resuelve y, por si te interesa conocer alguna de las respuestas, al final dejo el link de la descarga en pdf.

Guia prevencion riesgos labPrimer bloque. Cuestiones comunes

La cobertura de las contengencias profesionales:

1. ¿Qué se considera accidente de trabajo?

2. ¿Qué no se considera accidente de trabajo?

3. ¿Y qué se considera enfermedad profesional?

4. Como autónomo ¿a qué protección tengo derecho en caso de sufrir un accidente o una enfermedad profesional?

5. ¿Cuál es el órgano que reconoce el derecho al cobro por las contingencias profesionales?

6. ¿Cuál es el procedimiento a seguir para que te declaren una enfermedad profesional?

La formación de nivel básico en prevención de riesgos laborales:

7. ¿Qué norma regula la formación de nivel básico?

8. ¿Quién puede impartir dicha formación?, ¿se trata de centros autorizados por la autoridad laboral?

9. ¿Qué tareas podría desarrollar si realizo un curso de nivel básico?

10. ¿Qué contenido tendrá que tener esta formación?

11. ¿Es cierto que la duración de esta formación depende de la actividad a la que me vaya a dedicar?

12. Mi asesor asegura que no es necesario realizar el curso para desarrollar las funciones de nivel básico

La formación y la tarjeta profesional en los sectores de la construcción y el metal:

13. El curso básico del reglamento de los servicios de prevención ¿no es válido en las obras de construcción?

14. ¿Y en el caso del sector del metal?, ¿es cierto que el curso que capacita para las funciones de nivel básico es distinto?

15. ¿Y si he obtenido el título de nivel básico con anterioridad?

16. ¿Es cierto que necesito un carnet para entrar a las obras de construcción?

17. ¿Para qué sirve la tpc?

18. ¿Dónde puedo obtener esta tarjeta?

19. ¿Quién puede solicitar la tpc?

20. ¿Qué validez tiene?

21. ¿Qué obligaciones conlleva para el titular?

22. ¿En qué consiste esta formación específica en prevención de riesgos laborales que se exige para obtener la tpc?

23. ¿Qué es Aula Permanente?

24. Y la formación que yo he recibido con anterioridad, ¿no es válida?

25. ¿Es cierto que existe otra tarjeta profesional que se va a exigir a los trabajadores del metal para acceder a las obras de construcción? 20

26. ¿Para qué sirve?

27. ¿Quién la puede solicitar?

28. ¿Tendrá caducidad?

29. ¿Y pueden exigirme esta tarjeta para ser contratado en obras de construcción?

La documentación:

30. Las empresas que contratan mis servicios me vienen exigiendo documentación en materia de prevención como si se tratase de una empresa más, con trabajadores a su cargo, ¿esto es legal?

La subcontratación en el sector de la construcción:

31. He oído que en el ámbito de la construcción los autónomos ya no podemos subcontratar, ¿eso es cierto?

32. ¿Qué es el libro de la subcontratación?

La evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva:

33. ¿Qué es una evaluación de riesgos?

34. ¿Y quién se considera personal competente para realizar evaluaciones de riesgo?

35. ¿Cada cuánto tiene que revisarse la evaluación de riesgos?

36. Y la planificación de la actividad preventiva, ¿qué es?

Segundo bloque. Trabajadores autónomos sin trabajadores a su cargo

La cobertura de las contingencias profesionales:

37. ¿Hay alguna diferencia entre la cobertura por accidente de trabajo entre un trabajador autónomo común y un autónomo económicamente dependiente?

38. Entonces, ¿a qué prestaciones tiene derecho el trabajador autónomo común?

39. En el caso de haber optado por la cobertura de las contingencias profesionales, ¿cuándo tendré derecho como trabajador autónomo a la prestación económica?

40. ¿A cuánto ascenderá la cuantía en ese caso?

41. ¿Qué requisitos se tendrán que cumplir para el cobro de esta prestación?

La ley de prevención de riesgos laborales y el trabajador autónomo:

42. ¿Afecta la ley de prevención de riesgos laborales al trabajador autónomo?

Tercer bloque. Trabajadores autónomos económicamente dependientes

Concepto:

43. ¿A quiénes se les denomina trabajadores autónomos económicamente dependientes?

La cotización a la seguridad social:

44. Con la nueva legislación, ¿es obligatorio que los trabajadores autónomos incorporen en su cotización a la seguridad social la cobertura de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales?

Cuarto bloque. Trabajadores autónomos con trabajadores a su cargo

La gestión de la prevención de riesgos laborales:

45. Como empresario, ¿puedo gestionar la prevención en mi empresa?

La auditoría de prevención de riesgos laborales

46. ¿Qué es una auditoría en prevención de riesgos laborales?

47. ¿Qué empresas tienen la obligación de pasar auditorías?

48. ¿Y no hay ninguna excepción para las pequeñas empresas?

49. ¿Cada cuánto tiempo tiene que realizarse una auditoría?

50.- ¿Quién puede, legalmente, realizar una auditoría?

Obligaciones en materia preventiva

51. Y entonces, si llevo a cabo la prevención en mi empresa, ¿cuáles van a ser mis obligaciones en prevención de riesgos laborales?

52. ¿Y eso qué significa?

La asunción de la prevencion por el propio empresario:

53. Y teniendo yo formación de nivel básico, ¿cuál de todas estas actividades preventivas puedo asumir en mi empresa?

54. ¿Y cómo puedo cumplir con todas las obligaciones que, en materia de prevención de riesgos laborales, tiene un empresario?.

Los servicios de prevención ajenos:

55. Si decido contratar con un servicio de prevención ajeno, ¿cómo sé que puedo confiar en él?

56. ¿Cuáles son las actividades que deben realizar en mi empresa?

57. Entonces, ¿cuál es el contenido que tiene que tener mi contrato para que realicen todas estas actividades?

Las inspecciones de seguridad:

58. ¿Es cierto que también estoy obligado a realizar inspecciones de seguridad en mi empresa?

59. ¿En qué consisten?

60. ¿Quién puede realizar una inspección de seguridad?

La documentacion de prevencion de riesgos laborales:

61. ¿Cuál es la documentación que en materia de prevención de riesgos laborales puede exigirme la inspección de trabajo y seguridad social?

62. ¿También tengo la obligación de poner esta documentación a disposición del trabajador?

63. Pero, ¿tengo que darles una copia de esta documentación si me la piden?

La formacion de los trabajadores:

64. En relación con la formación de nivel básico hay trabajadores que me están solicitando recibir el curso, ¿para qué les va a servir?, ¿es bueno para mi empresa?

65. En relación con la formación a los trabajadores y suponiendo que yo gestione la prevención en mi empresa, ¿es cierto que con el curso de nivel básico no estoy capacitado para formar a mis trabajadores?

66. ¿Y cómo debe ser esta formación?

67. Hay empresas que imparten esta formación a distancia, ¿esto es posible?

Los recursos preventivos:

68. En otras ocasiones estas empresas contratistas nos exigen que designemos a un trabajador como recurso preventivo, ¿qué es un recurso preventivo?

69. ¿En qué casos es obligatorio que designemos dichos recursos preventivos?

70. ¿Quién puede ser recurso preventivo?

71. Si se opta por un trabajador de la propia empresa, ¿cuál de los trabajadores puede ser recurso preventivo?

72. Este trabajador, ¿debe tener un contrato específico para ser nombrado recurso preventivo?

73. Y, ¿es necesario que este trabajador tenga un contrato indefinido?

Los reconocimientos médicos:

74. ¿Es obligatorio que mis trabajadores se sometan a reconocimientos médicos?

75. ¿Cómo deben ser estos reconocimientos médicos?

Los planes de emergencia:

76. ¿Es cierto que tengo que hacer un plan de emergencia en mi centro de trabajo?

77. ¿En qué consiste un plan de emergencia?

Los fabricantes, importadores y suministradores:

78. ¿Qué garantías tiene el trabajador autónomo con respecto a los fabricantes, proveedores o comerciales de las herramientas, productos y equipos necesarios para su trabajo?

Las mujeres embarazadas o que hayan dado a luz recientemente:

79. ¿Es cierto que las mujeres embarazadas o que hayan dado a luz recientemente tienen derecho a que se las libere de las tareas penosas?

80. ¿Y si todas las tareas que desarrolle la trabajadora en su puesto son incompatibles con su estado?

81. En ese caso ¿cuál es la remuneración que debe tener la trabajadora trasladada?

82. ¿Y qué ocurre en el caso en el que todos los puestos de trabajo de mi empresa sean incompatibles con el estado de embarazo o lactancia?, o más allá ¿y si la trabajadora no tiene la cualificación requerida para desarrollar las funciones de otros puestos de trabajo que sí son compatibles con su estado?

83. ¿Hasta cuándo duraría la suspensión del contrato de trabajo por riesgo durante el embarazo?

84. Como empresario, ¿tengo la obligación de otorgar permisos para las visitas al médico de las trabajadoras embarazadas?

Los menores de edad:

85. ¿En qué casos puedo contratar a menores de edad?, ¿tengo que contar con el permiso de sus padres o tutores?

Los trabajadores especialmente sensibles:

86. ¿Qué significa que un trabajador sea especialmente sensible y qué

obligaciones tengo yo, como empresario, respecto de ellos?

Los equipos de trabajo:

87. ¿Es cierto que mis trabajadores pueden negarse a trabajar con un equipo, vehículo o maquinaria de trabajo por no considerarse cualificados para ello?

Los equipos de protección individual:

88. Y, de necesitar equipos de protección individual, ¿quién debe pagarlos: yo, como empresario, o el trabajador?

89. ¿Y si no los quieren usar?

90. ¿Hay algún caso en el que no sea conveniente el uso de equipos de protección individual?

La consulta y participación de los trabajadores. Los delegados de prevención:

91. ¿Es cierto que debo consultar a mis trabajadores cualquier decisión que pretenda tomar en materia de prevención de riesgos laborales?

92. ¿Es obligatorio que en mi empresa haya delegados de prevención?

Las responsabilidades en materia preventiva:

93. ¿Es cierto que puedo ser sancionado por la autoridad laboral si incumplo la normativa en materia de prevención de riesgos laborales?

94. O sea que, ¿si incumplo la normativa de prevención de riesgos laborales puedo sufrir alguna sanción más que la propia multa?

95. ¿Y si quien infringe la normativa no soy yo sino uno de mis trabajadores?

96. Entonces, ¿los trabajadores no tienen obligaciones en materia preventiva?

97. Y, ¿qué puedo hacer si no cumplen con sus responsabilidades?

98. En ese caso, ¿cómo puedo reclamar al trabajador su responsabilidad por la infracción que haya cometido?.

99. Y, en el caso contrario, ¿puede darse la situación de que un trabajador se niegue a seguir con sus tareas porque considere que no es seguro?

100. ¿Es cierto que también puedo tener responsabilidades penales por incumplir la normativa en prevención de riesgos laborales?

http://www.madrid.org/cs/Satellite?blobcol=urldata&blobheader=application%2Fpdf&blobheadername1=Content-Disposition&blobheadervalue1=filename%3DWEB_Guia+prevencion+riesgos+lab.+autonomos.pdf&blobkey=id&blobtable=MungoBlobs&blobwhere=1352820200674&ssbinary=true

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